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摘要:
由于一体化管理体系综合绩效评价的多层次、多指标、不确定性和属性复杂的特点,要给出一个满意的评价是困难的,本文基于证据理论的动态综合模糊评价方法;给出了具体的评价步骤:按指标属性将评价指标区分为定性和定量两类;对各指标进行量化,一致性和无量纲化处理;从评价体系准则层开始进行动态立体综合评价;逐层合成综合绩效值.最后通过实例说明该方法的实用性和科学性.
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文献信息
篇名 一体化管理系统动态综合评价新方法
来源期刊 系统工程学报 学科 经济
关键词 综合绩效 评价体系 证据理论 动态综合评价
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 156-161
页数 6页 分类号 F224.0
字数 4894字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-5781.2007.02.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭春明 南京财经大学会计学院 15 203 8.0 14.0
2 王雪荣 南京财经大学会计学院 16 237 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
综合绩效
评价体系
证据理论
动态综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统工程学报
双月刊
1000-5781
12-1141/O1
大16开
天津市南开区津卫路92号天津大学
6-95
1985
chi
出版文献量(篇)
2240
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2
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50908
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