绩效管理的艺术

• 作者: 凯西莱·泰勒 朱丽君（译）
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 艺术 人力资源管理 绩效评估 管理人员 绩效考核 职能 HR
• 年，卷（期）: glr_2007,（3）
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

一直以来，人力资源管理最重要的职能是巡逻式管理。例如，每年都要为了从各级管理人员那里获得员工的绩效评估结果而奔忙。获得这些填写完满的绩效考核表格成了HR最为重要的工作，导致在绩效评估的质量与贯彻方面投入的时间与精力都非常有限。