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摘要:
模式基本架构 所谓“实践—参与—互动”培训是指:凭借一定理念的引导,借鉴他人的经验,对解决问题的结果,作出预判;通过设计的案例在“情境性的”“个体化的”培训过程中,充分展现受训者真实的实践过程;培训者,受训者共同对受训者真实的实践过程进行剖析、交流、研究、反思、改进、提高。
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文献信息
篇名 化学教研组长培训模式探讨
来源期刊 现代教学 学科 教育
关键词 培训模式 教研组长 化学 实践过程 受训者 基本架构 培训过程 个体化
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 G633.8
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚秋平 16 1 1.0 1.0
2 张国华 6 4 1.0 2.0
传播情况
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
培训模式
教研组长
化学
实践过程
受训者
基本架构
培训过程
个体化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代教学
半月刊
1673-8349
31-1991/G4
大16开
上海市中山南二路151号
4-709
1985
chi
出版文献量(篇)
12404
总下载数(次)
67
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