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摘要:
《中华人民共和国劳动合同法》首次确立了在用人单位工会缺位情况下的上级工会的集体合同签订指导权.工会应该将其与已建工会的用人单位的集体合同指导结合起来,在指导的主要内容、主要方式、最终目标和救济途径等方面充分的运用集体合同签订指导权,从而大力推进集体合同工作.
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文献信息
篇名 工会应充分运用集体合同签订指导权
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 工会缺位 上级工会 指导
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 工会工作
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 D412.6
字数 3718字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.06.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张冬梅 中国劳动关系学院法学系 22 226 7.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会缺位
上级工会
指导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
论文1v1指导