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论我国劳动法的完善——从国际劳工标准新发展的角度
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摘要：
国际劳工标准争论焦点不断变化，将国际劳工标准作为贸易标准成为贸易国际化的必然趋势。中国现行立法面临挑战，特别是劳动法需要完善：遵守国际劳工公约关于最低就业年龄的规定；规定一定条件下的罢工权；应明确规定不得强迫劳动；建立统一的国内就业市场，杜绝或减轻劳动力市场上的就业歧视。
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文献信息
| 篇名 | 论我国劳动法的完善——从国际劳工标准新发展的角度 | ||
| 来源期刊 | 洛阳大学学报 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 国际劳工标准 贸易国际化 最低就业年龄 罢工权 强迫劳动 就业歧视 | ||
| 年，卷（期） | lydxxbb_2007,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 75-79 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | D922.5 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
国际劳工标准
贸易国际化
最低就业年龄
罢工权
强迫劳动
就业歧视
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
洛阳大学学报
主办单位：
洛阳大学
出版周期：
季刊
ISSN：
1007-113X
CN：
41-1251/C
开本：
出版地：
河南省洛阳市洛龙区大学路1号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1455
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