人力资源部如何开展薪酬评估

• 作者: 苗青
• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬方案 人力资源部 岗位评价 现行薪酬 洛伦茨曲线 收人差距 基尼 收人分配 薪酬结构 中等收人
• 年，卷（期）: xdrc_2007,（4）
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: F244

摘要

【正】引言都听说有绩效评估,还没听说要搞薪酬评估。薪酬评估是不是岗位评价?绝对不是。岗位评价以及种类繁多的技术,目的都在于测算不同岗位的价值和计薪方式,而薪酬评估则是对企业现行薪酬体系的一个诊断评价。严格说来,它是在岗位评价之前应该开展的一项基础工作。只有搞清楚"薪酬水平到底是否合理?

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗青	浙江大学公共管理学院	48	1075	16.0	32.0