当竞争对手盯上员工

• 作者: 金明辉
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 竞争对手 留住人才 激励机制 公司
• 年，卷（期）: glr_2007,（3）
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

被竞争对手盯上的员工，能力应该很强或者是公司的核心员工，长期有效的激励机制才是留住人才的关键。