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摘要:
高校图书馆科学设定内部岗位、合理确定编制,既是充分发挥固有人力资源潜能,也是实现新时期建设目标的组织保证。本文从图书馆发展和工作特征入手,阐述了地方性高校图书馆人员定编原则和一些实际做法。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论地方高校图书馆人员定编
来源期刊 陇东学院学报:社会科学版 学科 社会科学
关键词 地方性 高校 图书馆 人员定编
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120-124
页数 5页 分类号 G251
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴健君 陇东学院图书馆 9 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方性
高校
图书馆
人员定编
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陇东学院学报:社会科学版
半年刊
甘肃省庆阳市西峰区南大街137号
出版文献量(篇)
306
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