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摘要:
随着《党政领导干部选拔任用条例》的颁布,全国性的干部公开选拔工作已大力度、大幅度推开,也取得较好成绩,积累了经验,当然也遇到了新情况、新问题。如何建立一套比较成熟、科学和具有权威性的量化指标,以便准确、直接和有效地测评与识别干部,真正做到选贤任能、选准用好干部,是我们迫切需要解决的重要课题。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立干部公开选拔量化指标的探讨
来源期刊 理论动态 学科 政治法律
关键词 公开选拔 量化指标 党政领导干部 中国
年,卷(期) 2007,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-39
页数 10页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李高山 中共山西省委党校常务副校长、山西行政学院 11 12 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公开选拔
量化指标
党政领导干部
中国
研究起点
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引文网络交叉学科
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理论动态
旬刊
11-3001/D
北京海淀区长春桥路6号
出版文献量(篇)
2686
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