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摘要:
高校教师作为一个特殊而重要的群体,有其自身的独特性.其潜能的发挥同样需要激励.但此种激励不是单凭主观臆测所能实现,它需要在充分认识并掌握其独特的多元特点的基础上才能达到.本文认为,把握高校教师的特点是建立起行之有效的符合高校教师的激励机制的关键.
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文献信息
篇名 论高校教师的多元激励
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 教育
关键词 高校教师、激励因素、激励机制、心理需求
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 工作研究与理论探讨
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号 G451
字数 5401字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2007.01.008
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师、激励因素、激励机制、心理需求
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
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19523
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