作者:
原文服务方: 上海企业       
摘要:
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《劳动合同法》对中小企业劳资关系影响因素分析
《劳动合同法》
中小企业
劳资关系
影响
对策
试论《劳动合同法》对中小企业的影响
劳动合同法
中小企业
管理创新
浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示
《劳动合同法》
企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 《劳动合同法》是平衡劳资关系的"利器"
来源期刊 上海企业 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 D9
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7808.2007.08.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘金祥 华东理工大学法学院 54 266 6.0 15.0
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
总下载数(次)
0
总被引数(次)
8848
相关基金
国家社会科学基金
英文译名:Philosophy and Social Science Foundation of China
官方网址:http://www.npopss-cn.gov.cn/
项目类型:重点项目
学科类型:马列·科社
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