留住通信企业"人力资本"

• 作者: 巴玄 马凌
• 来源期刊: 通信管理与技术
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 人才流失 通信企业 人力资源
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: F626.11
• 字数: 4148字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6200.2007.01.011

摘要

通信行业人才竞争日益激烈,留住作为"创新资本"的人才,对于通信企业的成长与发展具有举足轻重的影响.分析了通信企业人才流失的原因,进而有针对性从几个关键环节进行了深入的对策创新研究,旨在建立和健全通信企业人才创新管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马凌	重庆邮电大学经济管理学院	123	568	14.0	17.0
2	巴玄	重庆邮电大学经济管理学院	6	47	3.0	6.0