CIO管理札记之十二年中绩效考核

• 作者: 许明
• 来源期刊: IT经理世界
• 年，卷（期）: 2007,（16）
• 所属期刊栏目: CIO
• 页码范围: 76
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是企业绩效管理体系的重要组成部分,目的是为了改进部门或员工的工作绩效,考核与计划密切相关,既可针对个人,也可针对部门或项目团队,故有"个考"与"团考"之分.在企业的管理实务中,绩效考核是公认的人力资源管理难点之一,做得好有正向作用,否则会有副作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许明		26	0	0.0	0.0