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摘要:
本文从高校人力资源答理的特点等入手,指出目前存在的问题及原因,探讨了加强高校人力资源答理的对策.本文认为,高校应转变观念,建立竞争激励机制,营造良好的工作环境,持久而有效地激发人的积极性.
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文献信息
篇名 高校人力资源管理存在的问题原因及改进措施
来源期刊 承德职业学院学报 学科 教育
关键词 高校 人力资源 管理 措施
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 职教研究
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 G649
字数 5183字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2079.2007.03.003
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1 徐晓英 3 25 2.0 3.0
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