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摘要:
天津市坚持用科学发展观统领职工素质工程的各项工作,把人才资源作为第一资源,把人才资本作为最大的资本,把人才优势作为最具有竞争力的优势,把人才战略作为第一战略,以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,以提高职工的学习能力、实践能力和创新能力为重点,不断深化职工素质工程,全市职工素质显著提高。在全国开创性地形成了市委决策、政府领导、工会实施、全市各方面积极配合的工作格局。30余个省市、地区来津、来电来函学习借鉴该市工作经验,天津职工素质工程已成为全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的品牌。
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文献信息
篇名 天津启动全面提高职工素质教育工程
来源期刊 企业世界 学科 经济
关键词 职工素质工程 素质教育工程 天津市 学习型组织 知识型职工 人才资源 人才资本 科学发展观
年,卷(期) qyjb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号 F239.227
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研究主题发展历程
节点文献
职工素质工程
素质教育工程
天津市
学习型组织
知识型职工
人才资源
人才资本
科学发展观
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研究来源
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引文网络交叉学科
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