浅论劳动人事管理转型中应注意的问题

• 作者: 于汉波
• 来源期刊: 山东煤炭科技
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动人事 企业文化 薪酬 绩效 人力资源
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 81,83
• 页数: 2页
• 分类号: F4
• 字数: 3653字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2801.2007.05.057

摘要

研究现代企业人力资源管理问题,就要对人力资本进行重新认识,确立人力是企业中最重要的资源;要重新认识按劳分配原则,更好地发挥其作用:要认识到人力资源管理-改革是一种利益关系的调整,因此要调整好市场主体的利益关系,改革才能顺利进行.