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摘要:
全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使跨国企业主要面临的是如何进行跨文化管理.因为跨文化冲突现象频繁发生,跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题,面对跨文化冲突的风险,对跨文化冲突进行特征、成因分析,寻找跨文化融合的途径,提出跨文化管理对策,将有助于跨国企业推进深层的跨文化管理,对于吸纳先进的企业文化,提升企业的核心竞争力具有重要的意义.
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文献信息
篇名 跨国企业的跨文化管理及其对策
来源期刊 赣南医学院学报 学科 经济
关键词 跨国企业 跨文化管理 跨文化冲突
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 管理学
研究方向 页码范围 806-807
页数 2页 分类号 F270
字数 4648字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5779.2007.05.093
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王玲 赣南医学院人文社会科学学院 75 139 6.0 9.0
2 谭群鸣 赣南医学院人文社会科学学院 17 28 2.0 4.0
3 冯章霞 1 1 1.0 1.0
4 魏琼焕 赣南医学院人文社会科学学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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2008(1)
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研究主题发展历程
节点文献
跨国企业
跨文化管理
跨文化冲突
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赣南医学院学报
月刊
1001-5779
36-1154/R
大16开
江西赣州市医学院路1号
1979
chi
出版文献量(篇)
9125
总下载数(次)
7
总被引数(次)
20114
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