对症下药做培训

• 作者: 丁琳 岳占仁
• 来源期刊: IT经理世界
• 年，卷（期）: 2007,（16）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

"我是跨国公司人力资源培训的一个直接受益者."回想起自己的职业生涯,葛兰素史克(GSK)中国处方药人力资源总监蒋靖如是说.蒋靖的第一份工作是在一家规模不大的本土企业,因为工作需要,他参加培训并拿到了报关员证.但是,这仅仅是个满足短期工作需求的基础技能培训,公司高层并没有意识到建立长期发展的培训体系,管理等方面的培训更是提不到日程上来.