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摘要:
压力是现代人面临的最重要的问题之一,也是企业动作中最突出的心理问题.员工的压力来源于社会、企业、家庭、工作和个人等方面,过高的工作压力给个人、组织、社会带来较为严重的后果.本文通过对当前企业员工压力和研究现状描述,着重分析员工工作压力产生的原因,并提出企业员工应对压力的措施.
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文献信息
篇名 谈转型期企业员工压力管理
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业员工 压力管理 措施
年,卷(期) 2007,(17) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 54-55,58
页数 3页 分类号 F212.92
字数 3827字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.17.025
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
压力管理
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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