企业人员招聘方式浅析

• 作者: 林萍
• 来源期刊: 福建轻纺
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 招聘方式 浅析
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: F272.29
• 字数: 2907字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-550X.2007.09.009

摘要

"人是企业第一资源",因此,人员招聘在企业人力资源管理中将扮演着非常重要的角色.就哪种岗位到底应该采取哪种招聘方式?哪种招聘方式招来的员工会创造更好的工作绩效?现在的研究还无法给出精确地答案.文章主要介绍了目前较常用的几种招聘方式,通过对不同招聘方式的特征、优缺点的分析,意在给企业选择正确招聘方式上提供微薄帮助,找到真正适合企业职缺需要的优秀员工.