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摘要:
现阶段,面对劳动关系的现实挑战,建设中国特色社会主义企业文化,必须以科学发展观为指导,坚持"以人为本"的原则,调动和发挥职工群众的积极性,关注企业文化建设中企业内部的劳动关系调整问题,努力在企业内部形成和谐的劳动关系.
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文献信息
篇名 论建设中国特色社会主义企业文化的现实基础与基本前提
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 科学发展观 以人为本 企业文化 基本前提 劳动关系
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 F270
字数 3934字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.02.022
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1 王丽雅 9 34 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
科学发展观
以人为本
企业文化
基本前提
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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