原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
为了最大限度的发挥护理集体的群体效应,重视和关注人的价值,返聘内退的高年资护士从事门诊大厅的导诊工作.从而改善了护理人员不足的现状,提高了高年资护士的工作积极性.阐明高年资护士是医院的宝贵财富,应充分发挥其潜能,发挥其整体效能.
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辅助
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方法
探讨
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护士
设置作用
素质要求
门诊导医机器人的应用及探索
导医机器人
人工智能
语音识别
语义理解
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 "返聘护士"导医队的实践与成效
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 高年资护士 导诊 管理
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 护理质量
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2007.05.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩玉芳 7 41 5.0 6.0
2 位兰玲 8 55 5.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高年资护士
导诊
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4209
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
论文1v1指导