中小学教师劳动用工制度的完善——兼议中小学人事制度改革的问题与路径

• 作者: 薄建国
• 来源期刊: 教育理论与实践
• 学科: 教育
• 关键词: 中小学 教师 职业性质 法律地位 聘任制 劳动法
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 教育决策与管理
• 页码范围: 31-34
• 页数: 4页
• 分类号: G40-011.8
• 语种: 中文

摘要

中小学教师的人事安排和人员流动必须在国家的宏观调控之下.公立中小学与民办中小学校教师可实行分类管理,并且适用不同的管理制度.公立中小学教师主要依据行政法法律制度,实行定期交流制度;民办学校教师、自由流动教师、代课教师可规定为政府雇员,主要依据民法规范学校与教师的劳动关系.两类教师应该具有相同的法律地位,在工资、福利待遇、工作环境等方面基本相同.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薄建国	河北大学教育学院	33	81	5.0	6.0