军队医院将文职人员纳入"管理人员开发计划"的探索

• 作者: 张萍 郑聪 陈松
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 军队医院 文职人员 管理人员 开发计划 护理管理
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: C931.3
• 字数: 2828字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2007.08.013

摘要

目的 探索军队护理管理人才选拔、培养、使用新途径,以适应军队编制体制调整后军队护理学科发展的需要.方法 对现有护理专业文职人员个人职业发展的需求进行问卷调查,并应用ACUMEN管理人员开发工具选拔可开发人员;依据医院护理人力资源发展规划,将所选人员列入"管理人员开发计划-文职人员部分";将计划与个人面谈,达成一致后逐步实施.结果 需求调查中希望在未来成为管理者的占63%;应用ACUMEN管理人员开发工具选拔可开发人员占现有文职人员总数的50%;所制定的开发计划经专家论证并与个人面谈后认为目标明确、可行性强.结论 将文职人员纳入管理人员开发计划,不仅可实现个人目标与组织目标的协调发展,同时也能在一定程度上有效解决未来军队管理人才不足的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑聪	中国人民解放军第94医院护理部	24	96	5.0	9.0
2	张萍	中国人民解放军第94医院护理部	97	517	13.0	18.0
3	陈松	中国人民解放军第94医院护理部	29	87	4.0	8.0