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摘要:
问责制是和权力密不可分的,它的逻辑基础是有权力就必然要负责任,只要在权力范围内出现某种事故,必须有人为此承担责任.严格意义上的问责制度的前提,是拥有清晰的权责,合理地配置和划分管理权力,以及合理的进退制度.让责任"归位",使监督"强硬",对失职和渎职的领导人员一律追究责任,使领导人员树立一种高度的责任意识和危机意识,处理好权与责的关系,促进从严治企,依法行权,是十分必要的.
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问题
改进高校管理实行校长问责制
公立高校
校长权力
问责制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 推行问责制漫淡
来源期刊 武钢经济 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 论点摘编
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晖 武钢集团公司企管部 6 5 1.0 2.0
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