基于Black-scholes框架的员工认股权的柔性定价模型

• 作者: 傅强 刘立安
• 来源期刊: 四川大学学报（自然科学版）
• 学科: 数学
• 关键词: 期权定价 员工认股权 退出率 补偿激励 不可转让性
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 研究论文
• 页码范围: 257-263
• 页数: 7页
• 分类号: O129
• 字数: 774字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0490-6756.2007.02.011

摘要

建立了一个更具有柔性特征的ESOs定价模型,既EFF模型,它显性地嵌入了退出率、员工行为参数或信念参数.与此同时,在删除了无风险利率r的条件下,它考虑了ESOs的不可转让性,并引入了激励参数与主观折现率.EFF模型能更好地反映员工认股权价格的变化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	傅强	重庆大学经济与工商管理学院	195	2536	24.0	43.0
2	刘立安	重庆大学经济与工商管理学院	7	40	3.0	6.0