论高校管理干部能力建设的制度路径

• 作者: 冯春芳 姜统华
• 来源期刊: 中国林业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 管理干部 能力建设 制度路径
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 37-40
• 页数: 4页
• 分类号: G64
• 字数: 5439字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-7232.2007.03.011

摘要

加强管理干部能力建设,造就一支高素质、专业化的高校管理干部队伍,是促进高校改革发展、实施科教兴国和人才强国战略的迫切需要.管理干部能力的提升,离不开其自身的努力,但关键在于良好的制度设计和安排.人是在一定的制度环境中生活的,良好的制度不仅为人的活动提供了基本的规则,更是一种有效的激励机制.因此,高校管理干部能力建设的制度安排可以从三个方面予以加强:一是创新选拔任用机制,激发管理干部提升能力的心理动因;二是创新教育培训机制,提升管理干部的能力水平;三是创新人才流动机制,促进管理干部能力的全面发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯春芳	盐城师范学院组织部	15	175	7.0	13.0
2	姜统华	盐城师范学院组织部	3	11	3.0	3.0