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摘要:
本研究选择工作价值观作为员工忠诚度的管理的新视角,分析了具有不同的工作价值观的员工看重的工作价值标准有哪些差异,从而帮助企业从工作价值观角度出发,培养员工的忠诚度.最后从员工招聘、企业文化的建立和员工的激励几个方面提出了员工忠诚度的管理措施.
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文献信息
篇名 基于工作价值观的员工忠诚度管理
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 员工忠诚度 工作价值观 管理对策
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 123-125
页数 3页 分类号 F2
字数 5346字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.10.060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李乃文 126 1481 21.0 32.0
2 李佳 6 33 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工忠诚度
工作价值观
管理对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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