基于博弈论与系统动力学的企业人力资本定价

• 作者: 任浩 邬烈岚
• 来源期刊: 同济大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 博弈论 系统动力学 企业合约 人力资本定价
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 经济与管理科学
• 页码范围: 1582-1586
• 页数: 5页
• 分类号: F272
• 字数: 5420字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:0253-374X.2007.11.028

摘要

构建人力资本定价对企业合约牢固度影响的系统动力学模型,运用博弈论对该模型进行动静态分析,发现只有当定价使人力资本与非人力资本对投资回报率均满意时,企业合约才是稳定牢固的.在对假设进行修正的基础上,得到定价应当遵循的三大原则:双赢原则;间接、多次、动态原则;鼓励再投资原则.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任浩	同济大学经济与管理学院	141	1829	23.0	34.0
2	邬烈岚	同济大学经济与管理学院	6	43	4.0	6.0