浅谈图书馆人力资源管理

• 作者: 王燕
• 来源期刊: 戏剧丛刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 图书馆人力资源 人力资源管理 主观能动性 现代管理 人尽其才 组织 预定
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 页码范围: 71
• 页数: 1页
• 分类号: G251

摘要

图书馆人力资源的管理是指运用现代管理的原理和方法，对图书馆人力进行合理的培训、组织与协调调配，使人力和物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人，从而引导员工去实现预定的自我目标与组织目标。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王燕		6	0	0.0	0.0