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摘要:
从企业家才能形成的角度出发,企业家才能包括素质、知识和能力.在现代社会,天赋是能否成为企业家的关键.由于不能把天赋纳入其分析框架,利用人力资本理论分析企业家才能问题并不可行,而且意义有限.利用马克思主义理论分析企业家才能问题提供了一种新的研究思路,为建立有效的国有企业经营者遴选、激励和约束制度奠定了理论基础,并可进一步论证国有企业与市场经济的可兼容性.
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文献信息
篇名 企业家才能及分析框架
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 企业家才能 天赋 人力资本理论 马克思主义分析框架
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 企业改革与发展
研究方向 页码范围 71-74
页数 4页 分类号 F272.91
字数 语种 中文
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1 陈明生 中国社会科学院农村发展研究所 2 1 1.0 1.0
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经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
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