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摘要:
春秋时期晋国大夫赵孟曾发出“临患不忘国,忠也;思难不越官,信也”的豪言壮语,可今天,在那些充分掌握了信息时代恩赐的魔术般身手的员工那里,已经很难听到“忠”这样的字跟了。企业老总们绞尽脑汁地变换着各种方法,用加薪!、奖励等方式来吸引、挽留人才,提高员工的忠诚度,但高薪并不总能让“忠”字旗号高高飘扬。如果从心理学角度探究一下人的本性,就不难发现,高薪只能“防病”不能“治病”。
内容分析
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文献信息
篇名 拿什么让你忠诚,我的员工?
来源期刊 党员干部之友 学科 经济
关键词 忠诚度 员工 心理学角度 春秋时期 信息时代 人的本性 “忠” 高薪
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F272.92
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忠诚度
员工
心理学角度
春秋时期
信息时代
人的本性
“忠”
高薪
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
总下载数(次)
24
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723
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