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摘要:
中国农民工就业歧视是一种制度性歧视,消除农民工就业歧视是国家的国际法义务.解决农民工问题需要多管齐下,但国家担当起自己的责任将是最重要的.因为无论是制定政策框架,还是建立和完善法律制度;无论是对农民工搭建公共就业服务的平台,还是营造平等对待农民工的社会环境,都离不开政府.农民工问题的严重性和复杂性,要求国家出面加以统筹研究解决.因此,反农民工就业歧视,国家仍要发挥主导作用.
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文献信息
篇名 论消除农民工就业歧视的国家担当
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 消除 农民工 就业歧视 国家担当
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-10
页数 6页 分类号 F241.4
字数 8516字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.02.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林燕玲 中国劳动关系学院劳动关系系 25 112 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
消除
农民工
就业歧视
国家担当
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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