坚持训用一致原则 不断提高军官队伍素质能力

• 作者: 黄涛
• 来源期刊: 政工研究文摘
• 学科: 军事
• 关键词: 队伍素质建设 军官队伍 能力 《现役军官法》 培训制度 人才培养目标 人才战略工程 岗位需求
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: E512.3

摘要

军官队伍素质是军队建设水平的重要标志。是我军履行职责完成各项任务的决定因素。建设信息化军队，打赢信息化战争，对军官队伍素质建设提出了很高的要求。为确保实现高素质人才培养目标，《现役军官法》规定军官逐级晋升培训制度，要求军官的选拔任用必须坚持先训后提、训用一致的原则，把经过培训作为军官晋升各级指挥职务的必备资格和条件，未经培训不得晋升。目前，从执行情况看，这项原则落实的并不是很好．个别单位干部训用脱节的问题还相当突出，送往院校培训的干部，有的毕业后长期没有合适的岗位，“耕者无其田”；有的岗位需求和所学内容相差很远，所用非所学，造成教育资源的无谓浪费。对此，我们必须高度重视，要从实施人才战略工程高度来认识训用一致原则的地位作用，切实把这项原则贯彻好、落实好，推进军官队伍素质能力进一步提高。