基于BSC的企业绩效评价指标体系设计

• 作者: 张亚琼 陈正飞 马放瑞
• 来源期刊: 陕西电力
• 学科: 经济
• 关键词: 平衡计分卡 绩效评价指标体系 关键业绩指标(KPI)
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 理论纵横
• 页码范围: 62-65
• 页数: 4页
• 分类号: F4
• 字数: 3851字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7598.2007.01.018

摘要

在战略经营时代,企业绩效评价受到了日益广泛的关注和深入的讨论.文章对传统企业绩效评价指标体系的不足进行了分析,并介绍了一种强调财务指标与非财务指标平衡的绩效评价体系与管理工具-平衡计分卡(BSC),进而以供电企业为例,设计了基于平衡计分卡的企业绩效评价指标体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张亚琼		5	101	4.0	5.0
2	马放瑞		2	23	1.0	2.0
3	陈正飞		4	55	2.0	4.0