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摘要:
针对教职工的评价无法进行量化,而且存在大量的人为因素这种情况,实现了教职工考核评价系统,设计了多级综合加权评价算法.从评价因素中提取大量数据进行统计、存储、计算,并给出了考核分数进行量化,可以对教职工进行综合、客观的评价,有效地减少了人为因素的干扰.
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文献信息
篇名 教职工考核评价系统的实现
来源期刊 中北大学学报(自然科学版) 学科 社会科学
关键词 模糊数学 综合评价 评价算法 隶属函数 模糊决策
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 自动化与计算机技术
研究方向 页码范围 129-133
页数 5页 分类号 C962
字数 4467字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-3193.2007.02.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张永梅 中北大学电子与计算机科学技术学院 51 311 9.0 15.0
2 马礼 中北大学电子与计算机科学技术学院 34 196 8.0 12.0
3 梁振东 中北大学电子与计算机科学技术学院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
模糊数学
综合评价
评价算法
隶属函数
模糊决策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中北大学学报(自然科学版)
双月刊
1673-3193
14-1332/TH
大16开
太原13号信箱
1979
chi
出版文献量(篇)
2903
总下载数(次)
7
总被引数(次)
15437
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