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摘要:
根据激励机制在员工培训工作中的作用及特点,提出了激励机制的应用原则在于把握好激励的时机、频率、程度、方向及公正性,叙述了激励机制实施的前提、保证、着眼点及方式,具体说明激励机制的实施方法.
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文献信息
篇名 激励机制在企业培训工作中的应用
来源期刊 电力安全技术 学科 经济
关键词 培训工作 激励机制 应用原则 实施方法
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 安全众谈
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 F4
字数 4018字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6226.2007.01.021
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培训工作
激励机制
应用原则
实施方法
研究起点
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期刊影响力
电力安全技术
月刊
1008-6226
32-1543/TM
大16开
江苏省苏州市西环路1788号
1990
chi
出版文献量(篇)
7260
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