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新准则下的职工薪酬
新准则下的职工薪酬
作者:
李玲
原文服务方:
科技创新与生产力
职工薪酬
非货币性职工薪酬
辞退福利
摘要:
新准则首次系统规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系,全面涵盖了我国现行实务中的各种职工薪酬.通过从整体上全观职工薪酬,总结出新准则下职工薪酬的优点.
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浅议
职工薪酬
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差异
医院职工薪酬内控问题与优化对策探索
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医院管理
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文献信息
篇名
新准则下的职工薪酬
来源期刊
科技创新与生产力
学科
关键词
职工薪酬
非货币性职工薪酬
辞退福利
年,卷(期)
2007,(8)
所属期刊栏目
研究与探讨
研究方向
页码范围
45-46,48
页数
3页
分类号
F244
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-9146.2007.08.023
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李玲
西南财经大学会计学院
15
73
4.0
8.0
传播情况
被引次数趋势
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版权信息
全文
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职工薪酬
非货币性职工薪酬
辞退福利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
主办单位:
太原科技战略研究院
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-9146
CN:
14-1358/N
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
1980-01-01
语种:
chi
出版文献量(篇)
9291
总下载数(次)
0
总被引数(次)
17739
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