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原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
新准则首次系统规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系,全面涵盖了我国现行实务中的各种职工薪酬.通过从整体上全观职工薪酬,总结出新准则下职工薪酬的优点.
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内容分析
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文献信息
篇名 新准则下的职工薪酬
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 职工薪酬 非货币性职工薪酬 辞退福利
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 研究与探讨
研究方向 页码范围 45-46,48
页数 3页 分类号 F244
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2007.08.023
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李玲 西南财经大学会计学院 15 73 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工薪酬
非货币性职工薪酬
辞退福利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9291
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总被引数(次)
17739
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