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摘要:
上海浦江桥隧公司组建只有5年多,但追溯到前身单位从管理穿越黄浦江江底的打浦路隧道至今,在管理黄浦江上大型市政设施已有36年的历史。其中,企业文化的逐步形成、发展和完善,促进了和谐企业的建设和发展。
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和谐企业
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建设和谐企业文化推动企业和谐发展
建设
企业文化
和谐发展
构建先进企业文化促进企业稳健发展
构建
企业文化
促进
企业发展
浅论如何构建和谐企业文化
企业文化
和谐
构建
内容分析
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文献信息
篇名 传承企业文化 促进和谐企业的建设和发展
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 企业文化 和谐企业 传承 公司组建 上海浦江 市政设施 黄浦江 管理
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F270
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘永明 上海浦江桥隧运营管理有限公司工会 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
和谐企业
传承
公司组建
上海浦江
市政设施
黄浦江
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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