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摘要:
设计案例 健民医院是某省会城市的一家综合性民营医院.医院建筑面积6000余平方米,开放床位150余张,尤以外科、妇科、产科为专长.现有医护人员80余人,以中青年为主,80%以上具有大专以上学历.2006年9月的一天,健民医院会议室的空气显得比较沉闷.郑院长、人力资源部蔡经理和新进医院的15名医护人员正在进行严肃的对话.
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激励方法
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何做好知识型员工管理
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 员工管理 知识型员工 民营医院 医护人员 省会城市 医院建筑 人力资源 中青年
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
员工管理
知识型员工
民营医院
医护人员
省会城市
医院建筑
人力资源
中青年
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
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