企业后备管理人才自主培养及模式探析

• 作者: 张伟强
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 后备管理人才 培养模式
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 170-174
• 页数: 5页
• 分类号: F240
• 字数: 6836字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2007.09.033

摘要

系统阐述了企业自主培养后备管理人才的多方面经营价值,并着重探讨分析了管理培训生计划、接替规划、人才加速储备库计划等三种自主培养主要模式的关键特点及实施策略,以期帮助企业科学选择适合的后备管理人才自主培养模式,并积极促进企业的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张伟强	上海师范大学人力资源管理系	8	383	7.0	8.0