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摘要:
就业率是当前我国社会和高校十分关注的热门话题.对高校就业率考核的目的是通过对人才培养质量与市场需求状况的了解,提高毕业生就业的竞争力,提高高校人才培养适应社会需求的能力.完善就业率考核机制,做到趋利避害,应是最佳选择.
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文献信息
篇名 试论高校就业率考核的利弊及对策
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 就业率 考核 利与弊
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 职业指导
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号 G459
字数 3670字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0845.2007.03.056
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢薇薇 浙江传媒学院学生处 6 24 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业率
考核
利与弊
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
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23
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