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企业沟通文化原则与策略
企业沟通文化原则与策略
作者:
徐延君
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业沟通
文化原则
管理学家
工作效率
文化主体
沟通过程
社会需要
企业需要
摘要:
所谓沟通,是人与人之间思想和信息的交换。著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段”。没有沟通,就没有管理、没有效率。企业共有价值观是提升凝聚力、提高工作效率的必要条件,而这一条件是建立在科学的交往观基础上的。将有效的管理沟通过程作为企业共同构建企业文化主体的过程,在满足企业需要与员工个人社会需要的基础上,通过多样、丰富的交往活动,完成工作任务。
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文献信息
篇名
企业沟通文化原则与策略
来源期刊
职业时空
学科
经济
关键词
企业沟通
文化原则
管理学家
工作效率
文化主体
沟通过程
社会需要
企业需要
年,卷(期)
2007,(01X)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
71-72
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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作者信息
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姓名
单位
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H指数
G指数
1
徐延君
5
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3.0
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2007(0)
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文化原则
管理学家
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文化主体
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研究去脉
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职业时空
主办单位:
廊坊师范学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-8963
CN:
13-1349/C
开本:
出版地:
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
13108
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