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摘要:
在讨论传统人工绩效考核方式的基础上,构建一套完整的电子化绩效考核方案.该系统以Windows 2000 Server 为服务器平台,Oracle 9i 为后台数据库,用Developer 为开发工具,具有较好的可移植性和可扩充性.
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文献信息
篇名 基于B/S结构的银行绩效考核系统的设计方案
来源期刊 计算机与现代化 学科 工学
关键词 绩效考核 ASP.NET Oracle 9i B/S三层结构
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 管理信息系统
研究方向 页码范围 73-74,77
页数 3页 分类号 TP311.52
字数 1742字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-2475.2007.07.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱隆尹 29 168 7.0 12.0
2 周琪云 江西师范大学计算机信息工程学院 33 141 6.0 11.0
3 钟久隆 江西师范大学计算机信息工程学院 2 15 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
ASP.NET
Oracle 9i
B/S三层结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机与现代化
月刊
1006-2475
36-1137/TP
大16开
南昌市井冈山大道1416号
44-121
1985
chi
出版文献量(篇)
9036
总下载数(次)
25
总被引数(次)
56782
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