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摘要:
看到这个题目也许很多人会认为它是错误的."努力创造"易被理解,"创造努力"似乎文法不对.其实,笔者要强调:在一个组织管理的范畴内被管理者工作努力,不仅受到个人主观因素的影响,更主要的是需要一个激发其努力的客观环境.缺失了激发努
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 创造努力
来源期刊 投资北京 学科 社会科学
关键词 组织管理者 工作绩效 被管理者 员工 人际环境 客观环境 创造性 管理环境 领导者 努力
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 C93
字数 语种 中文
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组织管理者
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1988
chi
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