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摘要:
问卷调查分析是评估岗前培训效果的重要方式.为评估培训的总体效果,探寻影响新员工培训效果的因素,北京大学人民医院对2003年至2005年参加岗前培训的新员工进行了问卷调查,此次问卷分析为今后对新员工提供更有针对性的培训提供了科学依据.
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方法
浅谈创新员工教育培训体系
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体系
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文献信息
篇名 新员工岗前培训问卷调查分析
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 问卷调查分析 岗前培训 员工培训 北京大学人民医院 科学依据 问卷分析 评估
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 R179
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
问卷调查分析
岗前培训
员工培训
北京大学人民医院
科学依据
问卷分析
评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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