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摘要:
高等院校发展的实践证明,建设一支符合高校改革发展要求的中层干部队伍是高校和谐发展的关键所在.进一步优化学校内部管理体制,制定符合高校实际发展需要的统一的高校中层干部管理制度,通过制度创新提高管理水平和管理效益.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新形势下对加强高校中层干部队伍制度化建设的思考
来源期刊 世纪桥 学科
关键词 高校 中层干部 制度化
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 教育综述
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号
字数 3485字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2007.03.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张明秀 南京信息工程大学公共管理学院 14 38 4.0 5.0
2 吴世彬 南京信息工程大学公共管理学院 17 78 6.0 7.0
传播情况
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2011(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
中层干部
制度化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
总被引数(次)
13453
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