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摘要:
【正】一、高校教师聘任制改革的特点分析高校内部管理体制改革是高等教育管理体制改革的一个重要方面,教师聘任制改革是高校内部管理体制改革的重点。在我国高等教育走向大众化、普及化的今天,如何提高大学师资队伍建设的质量仍是各学校优先考虑的重要问题。如何能更好地
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体制机制改革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对高校教师聘任制改革的思考
来源期刊 中国建设教育 学科 教育
关键词 教师聘任制 大学师资 队伍结构 大学教师 聘任制度 劳动效益 教师岗位 教师编制 职务聘任 社会服务
年,卷(期) zgjsjy_2007,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-14
页数 4页 分类号 G647.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱光 28 423 8.0 20.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教师聘任制
大学师资
队伍结构
大学教师
聘任制度
劳动效益
教师岗位
教师编制
职务聘任
社会服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国建设教育
双月刊
16开
北京海淀区三里河路9号住房和城乡建设部北
1999
chi
出版文献量(篇)
3185
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15
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