国有企业如何变人力资源为人力资本

• 作者: 候玉娟
• 来源期刊: 陕西纺织
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 人力资本 国有企业 人力成本 企业效益 企业利润 企业员工 资本投资
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

1人力资源与企业效益的关系 我们知道，国有企业利润的根本来源是人力成本小于人力产出的差额，人力成本是指与人力资源管理活动有关的成本，涉及到招聘、挑选、培训、报酬等费用；人力产出是指企业员工为企业所创造的价值大小，具体表现为生产产品或提供服务的数量、质量和创新性。一个企业的人力价值主要取决于人力资本存量的大小，人力资本存量是指经资本投资形成的，