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摘要:
党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的发展目标,强调构建全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会,因而需要最广泛最充分地调动全社会一切积极因素.对组织内部而言,职工的积极性也是生产力的重要组成部分.该文从分析影响职工积极性因素入手,寻求解决的方法和对策.
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文献信息
篇名 浅析影响职工积极性的因素及对策
来源期刊 中国卫生人才 学科 医学
关键词 职工积极性 社会主义 组织内 生产力 和谐
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 R197.2
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职工积极性
社会主义
组织内
生产力
和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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